Com atuação em mais de mil processos, temos 7 anos de experiência entregando resultados aos nossos clientes! Se você sofre ASSÉDIO MORAL ou se a empresa que você trabalha atrasa o seu salário, não paga FGTS, não registou sua carteira, ou comente outras faltas graves, é direito seu DEMITIR a empresa e receber todos o seus direitos de trabalhador.
Somos mais que um escritório de advocacia especalizados em direito do trabalho, pois temos o compromisso pessoal com mais de 1.000 pessoas que passaram por nosso escritório
"Lugar agradável,profissional extremamente educado,sempre resolveu minhas dúvidas,causa e questões,muito profissional,resolve até as mais distantes,recomendo pelo trabalho,pela rapidez e pela eficácia!!
Luiza Souza Sebalho
Impecável e com muito conhecimento na área em que atua. Recebi uma sentença muito favorável no meu processo que Dr. Raoni está atuando. Altamente recomendado!
Katiane Miranda Ferreira
Imagine a seguinte situação: Você trabalha, se dedica diariamente para cumprir com suas funções na empresa, em muitos casos, faz até mais do que a sua função, e quando chega a data de pagamento, não recebe o seu salário, você olha no aplicativo do FGTS e descobre que a empresa também não está depositando o que é seu por direito.
Seu chefe é extremamente rigoroso com você e até distrata você constantemente.
Você sabia que todas essas situações, podem ser motivos suficientes para você pedir rescisão dessa empresa e ainda receber todos os seus direitos trabalhador?
Vou te mostrar alguns casos onde você poderá demitir a empresa onde você trabalha:
1. Não assinar sua carteira de trabalho
2. Redução do seu salário
3. Não pagar o FGTS
4. Sofrer assedio Moral
5. Atraso recorrente do SALÁRIO
6. Horas Extras não pagas ou Compensadas
7. Não permissão do Intervalo (almoço)
8. Transferência, sem sua concordância
9. Não recolher o INSS
10. Falta de pagamento de insalubridade
11. Falta de pagamento de periculosidade
12. Ócio forçado
13. Restrição do uso do banheiro
14. Adoecimento por culpa da empresa
15. Falta de segurança no trabalho
16. Não fornecimento de EPI
17. Transporte de valores sem treinamento
Se você está passando por alguma dessas situações, é bem provável que tenha direito de pedir rescisão sem perder nenhum dos seus direitos, mas para isso é nessário contatar um advogado especializado.
Clique no botão para saber mais:
A única maneira de assegurar seu direito de demitir a empresa, é iniciando um processo. Não perca a chance e garanta os seus direitos.
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