Advogado Especializado em casos de Síndrome de Burnout, depressão e doenças psicológicas por conta do trabalho
Se você sofre de síndrome de Burnout, depressão, ansiedade dentre outras doenças ocupacionais por culpa do trabalho, fale conosco! Com atuação em mais de 6 mil processos, temos 7 anos de experiência entregando resultados aos nossos clientes!
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Luiza Souza Sebalho
Impecável e com muito conhecimento na área em que atua. Recebi uma sentença muito favorável no meu processo que Dr. Raoni está atuando. Altamente recomendado!
Katiane Miranda Ferreira
Quais são os seus direitos, caso a Doença Ocupacional seja comprovada e voçê seja demitido(a)?
Você tem direito à estabilidade no emprego então NÃO PODE SER MANDADO(A) EMBORA!
INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS
Se a doença foi causada ou agravada pelo trabalho, o trabalhador pode pedir indenização por: sofrimento psicológico, pressão excessiva, assédio moral, ambiente de trabalho tóxico.
INDENIZAÇÃO POR DANOS MATERIAIS
Se a doença reduziu a capacidade de trabalho da pessoa, ela pode ter direito a: pensão mensal, pagamento de tratamentos, ressarcimento de gastos médicos, compensação pela perda da capacidade profissional.
INDENIZAÇÃO PELA ESTABILIDADE QUE
FOI DESRESPEITADA
Se a doença for reconhecida como ocupacional, o trabalhador teria direito a 12 meses de estabilidade após o retorno do afastamento.
O RECONHECIMENTO RETROATIVO COMO ACIDENTE DE TRABALHO?
Mesmo após a demissão, o trabalhador pode conseguir na Justiça: reconhecimento da doença ocupacional, conversão do benefício para auxílio-doença acidentário
RESPONSABILIZAR A EMPRESA POR TUDO QUE TE FEZ
Se a empresa é culpada pela sua doença ocupacional ela vai ser responsabilizada e arcará com isso na justiça!
INDENIZAÇÃO POR CULPA DA EMPRESA
Se for comprovado que a empresa contribuiu para a doença (por exemplo): metas abusivas, pressão psicológica, assédio moral, jornadas excessivas, ambiente tóxico.
A empresa pode ser condenada a pagar indenização completa.
POR QUE EU DEVERIA ENTRAR COM PROCESSO?
A única maneira de assegurar seu direito e receber a sua indenização é por uma ação trabalhista! Não perca tempo e assegure os seus direitos!
raonecirilo@gmail.com
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